Las nuevas normativas y la evolución constante del mercado hacen imprescindible contar con equipos preparados y actualizados. Sin embargo, muchas organizaciones todavía desconocen que pueden formar a su plantilla sin asumir un coste adicional gracias a la formación bonificada.
En FORLOPD ayudamos a las empresas a aprovechar su crédito de formación para mejorar las competencias de sus trabajadores mediante programas formativos adaptados a sus necesidades reales. A través de la formación bonificada, las compañías pueden acceder a cursos especializados y recuperar la inversión mediante bonificaciones aplicadas en los seguros sociales.
¿Qué es la formación bonificada?
La formación bonificada es un sistema gestionado por FUNDAE que permite a las empresas utilizar el crédito generado por las cotizaciones a la Seguridad Social para financiar acciones formativas dirigidas a sus trabajadores.
Todas las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual destinado a formación. Ese importe puede utilizarse para realizar cursos y posteriormente bonificarse en los seguros sociales. Es importante tener en cuenta que este crédito no se acumula de un año para otro, por lo que si no se utiliza, se pierde.
Gracias a este sistema, las empresas pueden invertir en la formación de sus equipos de forma accesible y eficiente, mejorando tanto la productividad como la cualificación profesional de la plantilla.
Formación adaptada a cada empresa
Cada organización tiene necesidades diferentes. Por eso, en Serviforma diseñamos planes formativos personalizados que se adaptan al sector, tamaño y objetivos de cada empresa.
Ofrecemos formación en modalidad online, presencial y mixta, facilitando que cada empresa encuentre la opción más cómoda y eficaz para su equipo. Entre las áreas más demandadas destacan protección de datos, igualdad, ciberseguridad, compliance, prevención del acoso, ofimática, calidad o normas ISO.
Nuestro objetivo es que la formación tenga una aplicación práctica y útil en el día a día de la empresa, ayudando a mejorar procesos, reducir riesgos y aumentar la eficiencia interna.
Solicita más detalles sobre la formación bonificada a través de: (+34) 963 122 868
Mucho más que formación
Invertir en formación tiene un impacto directo en el crecimiento de las organizaciones. Un equipo actualizado trabaja con mayor seguridad, mejora su rendimiento y se adapta con más facilidad a los cambios.
Además, apostar por el aprendizaje continuo también contribuye a mejorar el compromiso y la motivación de los trabajadores. Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional fortalecen el talento interno y favorecen la retención de perfiles cualificados.
En áreas especialmente sensibles como protección de datos, igualdad o ciberseguridad, la formación también juega un papel fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y reducir posibles riesgos legales o reputacionales.
Nos encargamos de toda la gestión
Uno de los aspectos que más preocupa a muchas empresas es la gestión administrativa relacionada con la bonificación. En Serviforma nos ocupamos de todo el proceso para que nuestros clientes solo tengan que centrarse en aprovechar la formación.
Gestionamos la consulta del crédito disponible, la tramitación ante FUNDAE, la documentación necesaria y la correcta aplicación de las bonificaciones. De esta forma, simplificamos todos los trámites y garantizamos una gestión ágil y segura.
¿La formación bonificada debe estar relacionada con el puesto de trabajo de la persona empleada?
La formación debe responder a necesidades relacionadas con la actividad de la empresa y contribuir a mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. Por ello, antes de seleccionar un curso conviene valorar su utilidad real para la organización y no únicamente si existe crédito disponible.
¿Puede una empresa formar a toda su plantilla con el mismo curso?
Sí, siempre que la formación sea adecuada para las personas participantes y cumpla los requisitos establecidos. Sin embargo, no siempre es la opción más eficaz. Una empresa puede obtener mejores resultados combinando formación común para toda la plantilla con acciones específicas para determinados departamentos, responsables o perfiles profesionales.
¿Qué ocurre si una persona no termina el curso?
La participación y finalización de la formación son aspectos relevantes para poder aplicar correctamente la bonificación. Si una persona abandona o no cumple los requisitos de participación establecidos, pueden producirse diferencias entre la formación inicialmente comunicada y la que finalmente puede ser objeto de bonificación. Por eso es importante realizar un seguimiento durante el curso y no esperar hasta el final para detectar incidencias.
¿La empresa tiene que conservar documentación de la formación realizada?
Sí. La formación bonificada está sujeta a obligaciones de justificación y control, por lo que es necesario conservar la documentación que acredite aspectos como la participación, realización de la formación y aplicación de la bonificación. Una gestión documental ordenada facilita además responder ante posibles comprobaciones posteriores.
¿Puede la representación legal de los trabajadores intervenir en la formación bonificada?
Cuando existe representación legal de las personas trabajadoras, la empresa debe tener en cuenta las obligaciones de información y participación que establece el sistema de formación programada. No se trata únicamente de comunicar qué curso se va a realizar: es importante seguir correctamente el procedimiento y dejar constancia de las actuaciones realizadas.
¿Es mejor consumir todo el crédito disponible o priorizar determinadas formaciones?
No necesariamente. El objetivo debería ser utilizar el crédito para cubrir necesidades formativas reales, aunque eso implique no consumirlo íntegramente. Una planificación basada en las carencias detectadas, los cambios normativos, la transformación tecnológica y los objetivos de cada departamento permite obtener un mayor retorno de la formación.
Aprovecha el crédito de formación de tu empresa
Muchas empresas todavía no utilizan el crédito de formación del que disponen cada año. Sin embargo, se trata de una oportunidad muy valiosa para mejorar las capacidades del equipo sin incrementar costes.
En FORLOPD ayudamos a las organizaciones a transformar la formación en una herramienta estratégica para crecer, adaptarse y seguir avanzando.
