- La realización de un diagnóstico sobre la igualdad entre mujeres y hombres.
- El diseño y elaboración de planes de igualdad.
- La implementación de las medidas establecidas en dichos planes.
La convocatoria contempla dos líneas de subvención:
Apoyo a la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad
Destinada a empresas y entidades privadas con plantillas de entre 10 y 150 personas trabajadoras, que se encuentren en las primeras fases (primer y segundo plan) de su estrategia de igualdad. Esta ayuda proporciona recursos materiales, económicos y humanos para fomentar una cultura empresarial basada en la igualdad, tanto dentro de la organización como en su relación con el entorno.
En el caso de entidades sin ánimo de lucro, se exige un mínimo de 10 personas en plantilla.
Apoyo a la implantación de medidas de igualdad
Dirigida a empresas y entidades privadas con plantillas de entre 10 y 150 personas trabajadoras que necesiten recursos para ejecutar las acciones incluidas en sus planes de igualdad.
La convocatoria cuenta con un presupuesto total de 400.000 euros.
Se pueden presentar las solicitudes hasta el 9 de Abril de 2025 a través del siguiente enlace: Formularios de solicitud y aportación de documentación.
En Forlopd contamos con especialistas que ayudan a empresas de diferentes tamaños y número de empleados a implantar planes de igualdad. Puedes solicitarnos más información a través de nuestro formulario de contacto
