Cruz Roja ha creado la campaña ‘El balance más positivo’ para concienciar a las empresas sobre conciliación corresponsable.

Incorporar medidas de conciliación en las empresas hace crecer un 37% la atracción y retención de talento, que una empresa cuide las necesidades personales de su plantilla aumenta un 19% su productividad, cuando no sólo concilian las mujeres se impulsa un 48% más su carrera profesional… Estos son algunos de los datos que dibujan el impacto que tiene la corresponsabilidad en la sociedad y que han llevado al Plan de Empleo de Cruz Roja a crear la campaña ‘El balance más positivo’.

La campaña y la web www.elbalancemaspositivo.org se han presentado este martes, 1 de octubre, en Madrid, donde varias empresas han podido debatir sobre las diferentes medidas que pueden incorporar a su día a día para favorecer la corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida familiar y laboral.

“El Balance es algo fundamental para cualquier empresa. Desde Cruz Roja queremos que las empresas tengan ‘El balance más positivo’, aquél que equilibra la vida laboral y personal, sumando el factor humano al balance económico y financiero”, explica Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja.

A través de esta campaña, Cruz Roja facilita un espacio de intercambio y de diálogo con otras empresas para que conozcan los beneficios de ser una empresa corresponsable en materia de conciliación y para que puedan intercambiar sus buenas prácticas y conocer los beneficios que ya han conseguido otras empresas adheridas a ‘El balance más positivo’.

Mas información en la web de Cruz Roja