8M: Este año se cumple el 30 aniversario de la primera conferencia mundial de la mujer en Beijing
Con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, es importante reivindicar todos los avances alcanzados desde esa primera Conferencia Internacional de la Mujer en Beijing en 1995: hay más mujeres líderes, más leyes y políticas contra la discriminación y mayor visibilidad y concienciación.
No obstante, la realidad actual dista mucho de un panorama igualitario, aún son las mujeres las que lideran la parcialidad en el trabajo y las que más interrumpen sus carreras profesionales por el cuidado de los/las menores por los problemas que aun atraviesan con la conciliación y corresponsabilidad. Siguen siendo ellas las que se concentran en puestos de trabajo menos valorados y con peores remuneraciones debido a una segregación horizontal, pero también vertical donde aún son ellas las que no alcanzan puestos de dirección de la misma forma que los hombres. De muchas de estas cuestiones deriva la brecha salarial existente en España, de un 19,89% en 2024.
También son ellas las que tienen mayor riesgo de pobreza. Las mujeres presentan alrededor de 2 puntos porcentuales más que los hombres en la tasa de riesgo de pobreza, todos los años, además la diferencia entre hombres y mujeres ha aumentado ligeramente en el último año.
Es necesario visibilizar algunas de las reivindicaciones de las mujeres este 8M:
- Una educación inclusiva y de calidad con más referentes femeninos en los libros educativos y con unas aulas donde las niñas se sientan seguras y apoyadas.
- Unos cuidados redistribuidos donde el peso no solo recaiga en las mujeres y una corresponsabilidad real y efectiva.
- Unas condiciones laborales dignas también en el sector de cuidados y en sectores feminizados.
- Un acceso a la vivienda también digna, a suministros básicos, a la salud y a la educación pública.
- Unas ciudades, instituciones y entidades libres de discriminaciones y violencia machista.
- Una redistribución global de la riqueza y la ruptura con cualquier mecanismo de explotación.
- El fin de la guerra en cualquier parte del mundo.
Estas reivindicaciones no se alejan tanto del contenido de esa Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Bejing. Fue la más importante de las cuatro conferencias sobre la mujer porque se basó en los acuerdos políticos alcanzados en las tres conferencias mundiales sobre la mujer celebradas anteriormente y consolidó cinco decenios de avances jurídicos dirigidos a garantizar la igualdad de las mujeres y los hombres tanto en las leyes como en la práctica.
La División de la ONU para la Mujer, en su examen de las cuatro Conferencias Mundiales, declaró: «La transformación fundamental que se produjo en Beijing fue la adopción del enfoque de género (…) Únicamente mediante esa reestructuración fundamental de la sociedad y sus instituciones sería posible potenciar plenamente el papel de las mujeres para que éstas ocuparan el lugar que les correspondía como participantes en pie de igualdad con el hombre en todos los aspectos de la vida. Este cambio representó una reafirmación firme de que los derechos de las mujeres eran derechos humanos y de que la igualdad entre los géneros era una cuestión de interés universal y de beneficio para todos«.
Es decir, la transversalidad de género es la clave para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, de ahí la importancia de los Planes de Igualdad, una herramienta transversal al alcance de cualquier empresa.
El mundo no puede esperar otros 30 años para cumplir con la promesa de la igualdad de género.
Desde Forlopd, queremos conmemorar el Día de la Mujer y reafirmar nuestro compromiso con la Igualdad.
