Sanciones por incumplimiento en compliance

FORLOPDfebrero 25, 2025/inCOMPLIANCE

Las sanciones en compliance son estipuladas por leyes que afectan a la empresa por su actividad, volumen de negocio, o número de empleados, y que hacen referencia a los artículos dedicados a la infracción concreta de cada caso.

Las principales sanciones por incumplimiento normativo son las sanciones del código penal, las del orden social, protección de datos, sanciones LSSI_CE, responsabilidad medioambiental y las referentes a corrupción.

Tales sanciones pueden categorizarse según la gravedad:

Sanciones del orden social que pueden ir de 70 € a 225.018 €

Protección de datos desde 40.000 € a 20 millones de euros en los casos más graves

Ley de protección de denunciantes de corrupción, desde leves que suponen 100.000 € a muy graves que pueden llegar a 1 millón de euros

Sanciones de la LSSI-CE que van desde los 30.000 € a 600.000 € en los casos más graves

Sanciones referentes a la responsabilidad medioambiental que pueden ir de 10.001 € a 2 millones de euros e incluso la suspensión por un período de 1 a 2 años.

Las sanciones que pueden enfrentar las empresas por incumplimiento en algún ámbito de los anteriormente mencionados pueden suponer graves perjuicios económicos a los que hacer frente. Es por ello que contar con un plan de compliance riguroso y adaptado a las normativas es esencial para evitar cualquier posible sanción por incumplimiento normativo. Puedes consultar más información sobre compliance aquí.

Evitar sanciones por incumplimiento en compliance

Tener un plan de compliance adecuado a las necesidades de la empresa ayuda a eximir la responsabilidad de la empresa así como asegurar que sus miembros cumplen con las obligaciones y evitar que se comentan delitos dentro de la empresa, manteniendo a reputación y fiabilidad de posibles inversores. Mientras que tener un plan de compliance también puede cubrir la empresa para evitar causas penales.

Algunas de las directrices más importantes pare evitar del plan de compliance pueden ser:

Identificar los riesgos legales y regulatorios, analizando las normativas y leyes aplicables al sector.
Disponer e implementar un código de conducta que defina los valores éticos y normas internas.
Establecer políticas y procedimientos claros, así como formación a los miembros de la empresa.
Adaptarse a los posibles cambios normativos, y consecuentemente estar en constante evaluación de las leyes y reglamentos vigentes.

En Forlopd ayudamos a organizaciones y empresas a establecer planes de adecuación Compliance para establecer las pautas y directrices necesarias para no infringir normativas ni reglamentos en el ámbito y alcance de actuación de la empresa. Puedes solicitarnos más información a través de nuestro formulario de contacto.