Pasos para implantar la formación bonificada
Para aprovechar este sistema y garantizar un plan formativo efectivo, las empresas deben seguir los siguientes pasos:
- Consultar el crédito disponible: Todas las empresas que cotizan por formación profesional cuentan con un crédito anual para formación. Este crédito varía según el tamaño de la empresa y se puede consultar en la página de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
- Detectar necesidades formativas: Analizar las áreas de mejora dentro de la empresa y detectar las competencias clave que los empleados necesitan reforzar es esencial para diseñar un plan formativo efectivo.
- Diseñar un plan de formación: Una vez identificadas las necesidades, es importante definir qué cursos o actividades formativas se ajustan mejor a los objetivos de la empresa. Estos pueden ser desde talleres técnicos hasta programas de liderazgo o habilidades blandas.
- Cursar la formación: Los cursos pueden ser impartidos por entidades externas homologadas. Es fundamental garantizar la calidad y la relevancia del contenido impartido.
- Aplicar la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social: Una vez finalizada, la empresa puede descontar el importe bonificado en los seguros sociales del mes correspondiente.
Teniendo en cuenta todo lo mencionado, es fundamental que tanto las empresas como su equipo reconozcan los beneficios empresariales, profesionales y personales de la formación, viéndola como una herramienta clave para crecer y prosperar en un entorno competitivo y en constante cambio.
En nuestra plataforma SERVIFORMA, creemos que es fundamental establecer un plan formativo para que las empresas puedan aprovechar al máximo los beneficios de formar a sus empleados. Te ayudaremos en la organización de este plan asegurándonos de que utilices el crédito formativo disponible y puedas bonificar la de tu empresa de manera efectiva.
