¿Qué es el Plan de Igualdad?
Conforme a la Ley Orgánica 3/2007, define “El plan de igualdad “ como un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
En resumen, el Plan de igualdad de la empresa es el conjunto ordenado de medidas, después de haber realizado un estudio de la situación en la que se encuentra la empresa. Estas medida son adoptadas con los siguientes objetivos:
- Alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres que forman parte del equipo humano .
- Eliminar la discriminación por razón de sexo.
- Conseguir llegar a ser una empresa en la que las personas empleadas se sientan identificadas.
Marcados los objetivos de Igualdad ,estrategias y Prácticas para llegar a esa igualdad objetiva, estableceremos un sistema de seguimiento y evaluación de los objetivos y acciones.
¿Por qué realizar un Plan de Igualdad ?
Si tiene dudas con alguno de los servicios, puede consultarnos y estaremos encantados de explicárselo con detalle
