Incorpora talento cualificado con ventajas económicas
Los contratos de formación en alternancia combinan la formación teórica con la actividad laboral remunerada. Están diseñados para personas entre 16 y 30 años que buscan obtener un Certificado de Profesionalidad o un Título Oficial mientras adquieren experiencia real en tu empresa.
Este modelo permite a las organizaciones cubrir puestos de trabajo con talento en proceso de cualificación, mientras se benefician de importantes ventajas económicas en cotizaciones y bonificaciones.
Beneficios de los contratos de formación en alternancia para tu empresa
Condiciones prácticas de los contratos de formación en alternancia
Duración flexible: El contrato puede durar entre 3 meses y 2 años, con opción de prórroga.
Distribución del tiempo: Durante el primer año, el tiempo se reparte en 75% trabajo y 25% formación. En el segundo año, la distribución es 85% trabajo y 15% formación.
Nuestro servicio para contratos de formación en alternancia
En colaboración con el Grupo Serviforma, en FORLOPD te facilitamos la gestión integral de estos contratos de formación en alternancia:
Preguntas frecuentes sobre los contratos de formación en alternancia
Pueden acceder personas entre 16 y 30 años que no tengan la cualificación oficial para el puesto a desempeñar y que deseen compaginar formación con experiencia laboral.
No. Estos contratos incluyen una exención del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social (o del 75% en empresas con más de 250 trabajadores).
La empresa puede optar por transformar el contrato en indefinido, lo que le permite acceder a una bonificación adicional de hasta 1.800 €.
Recibe una formación oficial vinculada a un Certificado de Profesionalidad o a un Título Oficial, impartida de manera 100% online y acompañada por un tutor especializado.
Solicita más información sobre los contratos de formación en alternancia y descubre cómo incorporar talento cualificado en tu empresa con grandes ventajas económicas y formativas.