Consultora de igualdad en Valencia

Funciones de una consultora de igualdad en Valencia

En Forlopd asesoramos a empresas para que puedan disponer de un plan de igualdad adaptado a sus exigencias y cumpliendo con las normativas vigentes. Entre nuestros servicios, destacamos por

• Diagnóstico de situación interna: análisis de brechas de género, cultura organizativa y políticas existentes.
• Elaboración de Planes de Igualdad personalizados: medidas concretas para garantizar la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
• Registro salarial y transparencia retributiva: detección de posibles brechas salariales y recomendaciones para su corrección.
• Protocolos de prevención del acoso laboral y sexual: desarrollo de procedimientos claros para prevenir, detectar y gestionar cualquier conducta inapropiada en el entorno de trabajo.
• Formación y sensibilización: cursos y talleres dirigidos a empleados y directivos para fomentar la cultura de igualdad, diversidad e inclusión dentro de la empresa.

¿Cuándo contratar una consultora de igualdad?

Contratar a Forlopd como consultora de igualdad en Valencia es recomendable cuando:

• La empresa tiene más de 50 empleados, ya que es obligatorio por ley tener un Plan de Igualdad.
• Se detectan brechas salariales o de oportunidades entre empleados.
• Se quiere implementar un entorno laboral seguro y libre de acoso.
• La organización busca mejorar su reputación corporativa y atraer talento comprometido con la diversidad y la equidad.

En Forlopd ayudamos a empresas a adaptar sus procesos para cumplir con las exigencias en materia de igualdad. Si tu organización se encuentra con la necesidad de implantar un plan de igualdad, nuestros especialistas te ayudarán en el proceso. Puedes solicitarnos más información para un análisis de cumplimiento gratuito.